Management : un lourd héritage ?

Dans l’imaginaire collectif, le management moderne et ses méthodes viennent des États-Unis. Mais les nazis n’en auraient-ils pas posé les fondements ?

Sous le IIIe Reich, des intellectuels technocrates allemands avaient pensé la disparition de l’État au profit d’une « communauté » définie par la race. Pour se réarmer et exterminer ses ennemis, le pouvoir hitlérien encourageait ainsi les fonctionnaires nazis à faire preuve d’esprit d’initiative, de pragmatisme et de flexibilité. Général SS et juriste, Reinhard Höhn, qui ne fut pas inquiété au lendemain du conflit, a ouvert un institut de formation au management qui accueillit, au fil des décennies, l’élite économique et patronale de la République fédérale d’Allemagne. Si, dans les années 1980, d’autres modèles moins hiérarchisés prendront la relève, le nazisme apparaît bien comme l’une des matrices du management moderne.